供應(yīng)信息
- 產(chǎn)品詳情
- 聯(lián)系方式
- 產(chǎn)品品牌:凱恩利機(jī)械
- 供貨總量:不限
- 價格說明:議定
- 包裝說明:不限
- 物流說明:貨運及物流
- 交貨說明:按訂單
- 有效期至:長期有效
謝崗數(shù)控車床|25系列數(shù)控車床|凱恩利機(jī)械 :
CNC數(shù)控車床,東莞數(shù)控車床,深圳數(shù)控車床機(jī)械手怎么配合數(shù)控車床進(jìn)行工作
凱恩利機(jī)床公司,怎么順應(yīng)機(jī)器換人,怎么與機(jī)械手配合,這是一個認(rèn)真研究中的問題!
產(chǎn)品特點:
本系列機(jī)械手是本公司專為CNC機(jī)床開發(fā)的自動上下料設(shè)備,可以滿足軸類、盤類、不規(guī)則形狀類零部件單機(jī)或多臺機(jī)床加工自動化需求,采用龍門式二、三軸或五軸結(jié)構(gòu);可獨立安裝到地面,也可根據(jù)實際情況安裝于機(jī)床上;
本系列機(jī)械手相對機(jī)床是一個獨立的自動化單元,既可以實現(xiàn)單機(jī)運行,也可以通過料道實現(xiàn)多臺設(shè)備聯(lián)機(jī)運行,從而完成零件的多個工序的加工;特別適合于加
工周期短,生產(chǎn)批量大的場合。因為標(biāo)準(zhǔn)的模塊化設(shè)計,對客戶機(jī)床設(shè)備的改造量小,改造后還可以隨時由自動上下料生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)為手動上下料生產(chǎn)模式,不會因為
機(jī)械手停機(jī)影響生產(chǎn)。
設(shè)備的主要技術(shù)指標(biāo):
1、水平行程:16000mm(可調(diào))
2、垂直行程:1600mm(可達(dá)3000mm)
3、工件旋轉(zhuǎn):90度
4、水平運動速度:1500mm/s
5、垂直運動速度:1000mm/s
6、水平運動重復(fù)精度:±0.1mm
7、垂直運動重復(fù)精度:±0.1mm
8、水平運動傳動形式:同步帶或齒輪齒條
9、垂直運動傳動形式:同步帶或齒輪齒條
10、負(fù)載重量: 0-50kg
11、夾持動作:氣動
12、運動控制系統(tǒng):工業(yè)主板
一批46車銑復(fù)合機(jī)一批產(chǎn)出貨了
一批車銑復(fù)合機(jī)出貨了(機(jī)型:CKX46C-Y 數(shù)控車床(標(biāo)準(zhǔn)46機(jī)型-排刀機(jī)+帶Y軸+端銑2頭+Y軸側(cè)銑3頭+8工位刀塔)—高配配置)。
在此感謝: 廣州白云區(qū)秀水村潘仲文和溫老板有足的耐心和配合力度,凱恩利經(jīng)過多次打樣的測試!下午終于出發(fā)了!下午16:00出發(fā),在17:30終于到達(dá)了!
中山市凱恩利機(jī)床 馮錦輝師傅(打樣、調(diào)機(jī)的高級專業(yè)人員)經(jīng)過多次在廠內(nèi)進(jìn)行測試,打樣,精度 速度穩(wěn)定性等10多個指標(biāo)達(dá)標(biāo)后才出貨!
機(jī)器到達(dá)現(xiàn)場后:我公司有專門的技術(shù)工程師進(jìn)行專門的培訓(xùn)和教育;出貨到買方工廠后;直到客戶專業(yè)人士學(xué)習(xí)熟練為止;再進(jìn)行現(xiàn)場安裝和機(jī)器調(diào)試培訓(xùn)!一般的故障排除方法和操作系統(tǒng)的培訓(xùn)。
機(jī)床企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 高級技工需求緊迫(第壹遍)
二十一世紀(jì)數(shù)控技術(shù)的發(fā)展。凱恩利工廠準(zhǔn)備好了嗎?,加強(qiáng)新技術(shù),培養(yǎng)新的人才!現(xiàn)在新代寶元系統(tǒng)進(jìn)行升級。計算機(jī)引發(fā)管理是啥?凱恩利工廠也在謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展。凱恩利也在做CNC數(shù)控人才培育方面做出貢獻(xiàn)..........
電影里有句臺詞經(jīng)常被人拿出來調(diào)侃:21世紀(jì)什么貴?人才!2016年剛剛開始,這個玩笑還是沒有繞過去:中國高級技工缺口高達(dá)數(shù)百萬,專業(yè)工程師簡直被獵頭視為國級保護(hù)動物。
中國是傳統(tǒng)的制造業(yè)大國,這個稱號是前人用手工一點一點打造出來的。如今工業(yè)4.0浪潮來襲,傳統(tǒng)行業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級,智能化速度加快,過去只會做一些沒有技術(shù)含量的機(jī)械動作的工人顯然滿足不了工廠的需求。中國一些諸如東莞、深圳的大城市技工缺口高達(dá)30%。由于中國高級技工日益短缺,高級技工的待遇水漲船高。在市場上,一個有一年經(jīng)驗的銑床工,工資輕輕松松都能開到5000元。而那些有多年經(jīng)驗的老師傅,沒有上萬元的工資是挖不走的。更有一些工廠高薪招收完全沒有經(jīng)驗的學(xué)徒,這在以前找個師傅學(xué)技術(shù)還要交學(xué)費的年代,簡直是天差地別。既然待遇這如此誘人,理應(yīng)有更多的人投入這個行業(yè),但是為什么中國高級技工荒的呼聲呻吟了這么多年,市場上的高級技工依舊年年難產(chǎn)?
高級技工荒一:學(xué)校的培養(yǎng)制度落后 中國的應(yīng)試教育在人才的培育上一直是個詬病一味地為了考試,及格率,升學(xué)率,造成學(xué)校對學(xué)生的專業(yè)知識授予往往偏離了實際應(yīng)用,在技工教育上這個現(xiàn)象更為嚴(yán)重。
在大學(xué)里,很多學(xué)校在工業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)上,一直以書面指導(dǎo)為主。背概念、記公式、畫圖紙、軟件仿真,反正考試能通過就行了。專業(yè)課程一大堆,但是每個專業(yè)技術(shù)只用一本書,只講一學(xué)期,老師講得不亦樂乎,學(xué)生則學(xué)得云里霧里。到了畢業(yè)寫簡歷的時候,學(xué)生填滿了各種各樣的編程語言和實操技巧,但是面試時問起來,發(fā)現(xiàn)沒有一個學(xué)得懂。而在實踐能力上的培養(yǎng)上,學(xué)校因為設(shè)備的購買資金太貴,往往讓學(xué)生使用一些陳舊落后的設(shè)備進(jìn)行操練。而當(dāng)要在一些大型機(jī)器上做實驗時,十個人一組輪流操作更是常態(tài)。更有甚者,有些老師為了盡量避免事故和節(jié)省時間,直接自己動手示范,讓學(xué)生記錄實驗數(shù)據(jù)即可。筆者作為一名的自動化專業(yè)的學(xué)生,直到畢業(yè),還沒見過繼電器,更不用說獨立設(shè)計自動化設(shè)備了。并且,一些學(xué)校的專業(yè)課還停留在幾年前的需求上,關(guān)于新興的技術(shù)如機(jī)器人技術(shù),VR技術(shù)之類的專業(yè)開設(shè)跟不上火熱的市場。在教育上,學(xué)校與市場脫離得太遠(yuǎn)。 二:公司的人才意識不夠從一個初出社會的毛頭小子成長到一位能夠擔(dān)當(dāng)一面的工程師,老員工的帶領(lǐng)和教育是極為重要的。
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